Wilko威尔科验厂过程中的关键点
Wilko威尔科验厂是一种对工厂进行全面评估的过程，以确保工人权益得到保障，工作环境健康安全，并遵守相关法律法规和公司政策。在Wilko威尔科验厂过程中，以下是一些关键点：
合法经营：
供应商必须具备合法经营资质，包括营业执照、税务登记证等法律文件齐全有效。
遵守当地以及国际相关的法律法规，如劳工法、环境法等。
员工权益：
确保员工的工时和工资符合国家和当地的法规要求，禁止超时加班，保障员工的休息和休假权利。
员工应享有合法的福利和权益，如社会保险、健康与安全保护等。
禁止任何形式的歧视和骚扰，确保员工在平等、公正的环境中工作。
产品质量：
供应商应建立并实施质量管理体系，确保产品质量和过程质量的控制。
产品需符合Wilko的质量标准和相关法规要求，提供产品质量检测报告和关键控制点的监控记录。
环境保护：
供应商应遵守国家环保法规，实施环保管理，确保生产过程中的环境污染控制在法定范围内。
采取必要的措施减少对环境的负面影响，如废水处理、废物管理、能源消耗等方面的控制措施。
管理体系：
审查供应商的组织架构、人员配备、职责分工等管理体系，评估其是否具备有效的管理能力。
确保管理体系的完善性，包括质量管理、供应链管理等方面。
文件准备与审核：
确保所有提交的文件完整、准确、符合Wilko的要求。
提前准备好公司注册文件、生产工艺、质量管理手册、员工培训记录等相关资料。
现场审核：
保持生产现场的整洁和有序，确保设备状态良好，生产流程顺畅。
对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保生产环境的安全。
员工配合：
确保员工了解并遵守Wilko的要求，能够在审核过程中积极配合。
准备好员工信息表、工资单、工时记录等与员工权益相关的文件，并确保其真实有效。
沟通与反馈：
在审核过程中，对于审核员提出的问题要详细解答，提供必要的文件和证据支持。
如实反映工厂的真实情况，不得隐瞒或虚假陈述。
认真听取审核员的反馈和建议，对于存在的问题要及时进行整改和改进。
BSCI认证必备条件
要获得BSCI认证，企业需要满足以下必备条件：
法定合规要求：企业必须合法注册并遵守所在国家的相关法律法规。
工作环境安全：企业需要提供一个安全的工作环境，确保员工的健康与安全。
劳工权益保护：企业需要确保员工享有正当的劳动权益，包括工资、工时、休假、年假等方面。
禁止歧视与骚扰：企业必须严禁在工作环境中进行任何形式的歧视和骚扰。
环境保护与可持续发展：企业需要采取措施保护环境、合理使用资源，并关注可持续发展。
供应商管理：企业需对供应链各方进行有效管理和监督，确保其符合BSCI要求。
